大家好！我是硕硕笔记，点击右上方“关注”，每天和大家分享我的写作故事和自媒体干货。
相信大家对汽车行业都很熟悉。在很多人眼里，这是一个很高级的职业，会觉得收入肯定很好。
那为什么现在越来越多的4S店招不到人，店里的销售人员越来越少呢？在那些高端合资品牌中，这种现象还是比较少的，尤其是国产品牌，那些销量不好的品牌。走进这么大的展厅，你看不到卖的人，有时候你不去找他们，他们也不出来。
汽车销售人员之间的竞争也很激烈。在车市旺季的那几年，无论任何一家汽车品牌的4S店，销售员的数量几乎都是十个，甚至三四十个。那时候竞争真的很激烈。同事之间，无行业的行业之间的竞争，真的叫神仙打架，各显神通。
为什么现在汽车销售的销售人员越来越少，每天都在招人，还是招不到人。这还得从以下几个方面说起。
1、行业的不景气，汽车市场在走下坡路。
随着经济发展越来越快，人们的生活越来越好，口袋里的积蓄也越来越多。消费已经成为必然。为了方便出行，每家每户都配备了汽车。从10年到18年，汽车销量直线增长。当时为了争夺市场，各大品牌都花大力气造车，新产品层出不穷。!
因为市场经济的繁荣，很多求职者看到这个行业很赚钱，就冲进去了，销售方式五花八门。市场逐渐饱和后，销量越来越差，简直一落千丈，导致销售人员的退出，职业的改变，导致他们退出这个行业。
2、汽车行业是吃青春饭的，一般就是五到八年。
众所周知，汽车销售的招聘一般是针对18-28岁的年轻人。如果稍微大一点，形象气质都不好。一般公司都不要。还有一点就是年轻人性格稍微好一点，而年纪大的人通常油嘴滑舌，不好管理。
很多业务员在离开这个行业三五年后，年龄越来越大，不想再回到这个行业。慢慢走的人越来越多，大部分是80、90后。00后很少有替补跟不上的，所以人少。现在这款车卖的很多，或者说90后几乎没有00后。
3、销售与销售之间的内卷严重，团队不和谐。
人的竞争无处不在。无论任何行业，尤其是销售和销售的竞争，都是你死我活的功夫。这种内卷化会严重造成团队不和谐，甚至长期内斗。
人死为财，鸟死为食。古人都说这是人之常情。毕竟，没有人是不自私的，没有人是无私的，也没有人会施舍给另一个人。
这种内卷化和不和谐会导致人与人之间关系的变化。最后工作干不下去了，我选择离开。
4、利润越来越低，导致所赚的钱越来少。
刚刚有人说，人死是为了钱。的确，没有钱，很难很好的生存下去。都说卖车的水很深。其实这个说法是有道理的。新车利润很高。毕竟汽车不是商品，必须靠利润来维持。
在互联网和手机还没有那么发达的时候，价格没有那么公开，没有人知道具体的车价是多少，所以利润比较高。后来随着手机和网络的发展，我们货比三家，商家之间的竞争越来越大。价格比越来越低，利润越来越低，销售人员赚不到钱，离职率很高。
这些都是现在销售人员越来越少的原因，也说明汽车的市场经济下滑了很多。未来只能看新能源能不能崛起。
作者:硕硕
真实和原创的图形和文字
