1.教学方法
优点:信息量大，操作简单。
缺点:缺乏沟通，对学员的差异不敏感，不适合技能培训。
2.个案分析
优点:形象生动，有利于加深学习，灵活多样，有利于学生能力的培养。
缺点:典型案例收集困难，不具备广泛、普遍的指导作用。
3.角色引导法
优点:参与性强，增加交流，提供实验机会，帮助学生认识不足。
缺点:如果没有精湛的设计能力，可能会出现一些现象，比如简单化，表面光鲜，虚假做作。
4.头脑风暴
优点:简单易行，集思广益，创新性强，培养人才，增强团队精神。
缺点:对主持人的要求高，参与者的素质和水平，环境因素，问题的难度。
5.视听方法
优点:直观、标准、灵活。
缺点:成本高，针对性的视听资料不容易，受设备和场所限制。
6.游戏方法
优点:营造轻松的氛围，在学习过程中思考。
缺点:游戏开发时间长，训练时间多。
7.碎片化学习方法
优点:灵活性、针对性、个性化、高效性。
缺点:无序，随意，肤浅。
